Over André

Wie is André ?

​

Ik groeide op in een hardwerkend boerengezin, waar ik leerde wat doorzetten en aanpakken betekent. Na de middelbare school koos ik voor avontuur en uitdaging: Ik werd beroepsmilitair. Twaalf jaar lang diende ik met trots bij zowel de Marine als de Landmacht. Daarna volgde een nieuwe wereld: de automotive industrie. Daar ontdekte ik mijn plezier in contact met mensen – of dat nu ging om de verkoop van auto’s, het begeleiden van onderhoud of het adviseren over leasing en financiering.

 

Leergierigheid als rode draad: nooit stoppen met persoonlijke ontwikkeling

​

Terwijl ik stap voor stap doorgroeide van de werkvloer naar management- en directiefuncties, bleef ik studeren. Zo behaalde ik mijn MBO Werktuigbouwkunde en HBO Bedrijfskunde aan de Hogere Economische School in Rotterdam. Bij Mercedes-Benz volgde ik trainingen op het gebied van integriteit, management en leiderschap. En omdat persoonlijke ontwikkeling nooit stopt, haalde ik recent een post-HBO diploma tot professioneel coach aan de Academie voor Psychodynamica.

​

Mensen verbinden en samen resultaat behalen

​

Mijn loopbaan is kleurrijk en veelzijdig – en dat maakt wie ik nu ben. Ik werkte als machinist op een schip, groepscommandant in de krijgsmacht, verkoper, accountmanager, commercieel manager, verkoopdirecteur, aftersales directeur én projectleider. Het klinkt misschien als een bonte verzameling, maar juist daardoor heb ik een brede rugzak vol kennis, mensenkennis en ervaring opgebouwd. In al die functies stond één ding altijd centraal: mensen verbinden en samen resultaat behalen.

​

Mijn visie op samenwerken en leiderschap

​

Wat ik onderweg heb geleerd, is dat de kracht van een organisatie niet in systemen of structuren zit, maar in de mensen die er werken. Zonder hun inzet, betrokkenheid en motivatie komt er weinig van de grond. Daarom geloof ik in samenwerken vanuit een heldere visie, met duidelijke doelen en open, respectvolle communicatie. Teams moeten de ruimte krijgen om zelf te leren, te reflecteren en verantwoordelijkheid te nemen. Mijn eigen waarden – eerlijkheid, betrouwbaarheid en doelgerichtheid – vormen daarbij altijd het fundament.

 

Van ervaring naar impact

 

Nu help ik organisaties om processen eenvoudiger en slimmer te maken, samenwerking te versterken en een cultuur van continu leren neer te zetten. Zodat resultaten verbeteren, klanten zich écht verbonden voelen en medewerkers met energie en trots hun werk doen. Want uiteindelijk gaat het mij niet alleen om cijfers, maar vooral om mensen die met plezier bijdragen aan succes

​