Coaching
Personal coaching
​Je bent vol energie begonnen aan je nieuwe baan of je rol als manager, directeur, maar je merkt dat er voortdurend zoveel op je afkomt. Deadlines, verwachtingen, een team dat iets van je vraagt… Het voelt soms alsof je nergens meer echt tot rust komt. Tegelijkertijd sluipt er onrust en onzekerheid in: doe ik het wel goed, waar moet ik op letten, hoe houd ik grip?
Misschien vraag je je af:
-
Waarom ervaar ik zoveel onrust en onzekerheid?
-
Waarom reageer ik zo heftig op bepaalde situaties?
-
Hoe komt het dat ik zo moe ben, terwijl ik nog zoveel wil bereiken?
-
Wat maakt dat ik steeds het gevoel heb dat alles tegelijk komt?
-
Hoe houd ik overzicht en blijf ik dicht bij mezelf?
Hoe zou het zijn als…je helderheid hebt over wat jou drijft, waar je energie van krijgt en hoe je keuzes maakt die écht bij je passen.
Stel je voor dat je met meer rust en zelfvertrouwen je team leidt en ook nog voldoende energie overhoudt voor jezelf.
Ik help je graag ontdekken wie je bent als leidinggevende én als persoon. Geen ingewikkelde theorie, maar praktische coaching die aansluit bij jouw stijl en situatie. Samen kijken we naar jouw sterke punten, waarden en doelen – en maken we een plan dat werkt in de praktijk.
​
Nieuwsgierig? Laten we eens vrijblijvend kennismaken en kijken wat een stukje begeleiding voor jou kan betekenen.
Team coaching
In veel teams speelt er vaak meer onder de oppervlakte dan je denkt. De werkdruk is hoog, iedereen loopt gespannen rond, onder druk maken we fouten die leiden tot achterstanden en boze klanten. Soms lijkt er meer óver elkaar gepraat te worden dan mét elkaar. De sfeer wordt stroever, er is gedoe rond bezetting en collega’s vertrekken omdat ze ontevreden zijn. Het kost energie, tijd en frustratie – en ondertussen blijven de resultaten achter.
​
Hoe zou het zijn als…
het team elkaar écht weet te vinden, de samenwerking soepel loopt en de sfeer weer positief is? Stel je voor dat er weer ruimte is om samen doelen te halen, klanten tevreden te maken en met plezier ons werk te doen. Dat fouten sneller worden opgelost, energie vrijkomt en iedereen met meer motivatie en vertrouwen werkt.
​
Met mijn ervaring als executive, automotive specialist en gecertificeerd coach weet ik hoe teams functioneren onder druk. Ik begrijp de dynamiek van hoge verwachtingen en strakke doelstellingen, maar ook het belang van vertrouwen, communicatie en samenwerking. Als Performance Partner help ik teams om weer grip en energie te krijgen, zodat ze met meer focus en resultaat kunnen werken.
​
Team coaching is altijd maatwerk. Samen onderzoeken we waar het team nu staat en wat nodig is om stappen vooruit te zetten. We richten ons op:
-
Communicatie verbeteren – eerlijker en opener met elkaar in gesprek.
-
Cultuur versterken – ruimte creëren voor vertrouwen en samenwerking.
-
Resultaten behalen – duidelijke doelen vertalen naar concreet gedrag.
We werken praktisch en resultaatgericht, maar altijd met oog voor de mensen die samen het team vormen. Geen standaardoplossing, maar een traject dat past bij jullie situatie en ambities.
​
Wil je dat jouw team beter samenwerkt, meer plezier heeft en betere resultaten haalt? Laten we een vrijblijvend gesprek plannen om te kijken hoe team coaching jullie kan helpen.
Executive coaching
Als executive of senior manager draag je grote verantwoordelijkheid. Je moet resultaten leveren, teams aansturen en tegelijk rekening houden met complexe belangen.
Misschien herken je dit:
-
Je merkt dat politieke belangen en organisatiecultuur je beïnvloeden.
-
De prestatiedruk en werkdruk lijken continu te groeien.
-
Je vraagt je af hoe je gezond en effectief kunt blijven in je rol.
-
De balans tussen werk en privé staat regelmatig onder spanning.
-
Het zogenaamde brandjes blussen slokt te veel tijd op
​
Stel je voor dat je met meer rust, helderheid en vertrouwen leiding kunt geven. Dat je grip hebt op je eigen patronen én de dynamiek in je omgeving. Dat je weet hoe je koers houdt, zonder jezelf voorbij te lopen. En dat je jouw team op een natuurlijke manier meeneemt in veranderingen en verbeteringen. Dat er minder ad hoc verstoringen zijn en er zo tijd over blijft.
​
Daar kom ik graag in beeld, omdat ik zelf jarenlang als executive heb gewerkt. Weet ik hoe het is om onder druk te presteren en complexe keuzes te maken. Die ervaring combineer ik met een gecertificeerde coachopleiding. Daardoor kan ik op een unieke manier zowel de dagelijkse praktijk van leiderschap als de kracht van professionele coaching verbinden.
​
Mijn aanpak is altijd maatwerk. Samen onderzoeken we hoe jouw situatie is en welke hulpvragen er zijn. De hoofdlijn is:
​
-
Vergroten van zelfinzicht – ontdekken wat jou drijft en hoe je reageert onder druk.
-
Zicht op en begrijpen van je omgeving – leren omgaan met cultuur, belangen en dynamiek.
-
Gericht werken aan je doelen – strategieën ontwikkelen om succesvol en gezond te blijven presteren.
-
​
We doen dit in een praktische, open en resultaatgerichte stijl. Geen standaardmodel, maar een aanpak die past bij jouw leerstijl en dagelijkse praktijk.
​
Wil je ontdekken wat executive coaching voor jou kan betekenen? Laten we een eerste vrijblijvend gesprek plannen om samen te kijken waar jij tegenaan loopt en welke stappen je vooruit kunt zetten.