Over André
Wie is André ?
André Lexmond groeide op in een hardwerkend boerengezin. Na zijn middelbareschooltijd werd hij beroepsmilitair en bleef dat 12 jaar. Hij werkte bij zowel de Marine, als de Landmacht. Daarna stapte hij over naar de automotive industrie. Hier vervulde hij diverse commerciële en technische functies. Hij hield zich niet alleen bezig met de verkoop van auto’s, maar ook met het onderhoud. Daarnaast was hij adviseur op het gebied van Leasing en Financiering.
Opleidingen:
Zo maakte hij vanaf de werkvloer carrière naar verschillende managements- en directiefuncties. Tijdens deze periode combineerde hij werk met studie en behaalde de volgende diploma’s: MBO Werktuigbouwkunde en HBO Bedrijfskunde aan de Hogere Economische School in Rotterdam. Daarnaast volgde hij bij zijn werkgever Mercedes Benz diverse ‘in company’ opleidingen op het gebied van integriteit, management en leiderschap. Recent haalde hij nog een post-HBO diploma als professioneel Coach aan de Academie voor Psychodynamica.
Werkervaring:
Door zijn, op zijn zachtst gezegd, nogal diverse carrière heeft André een schat aan kennis en ervaring opgedaan. Immers, hij werkte als machinist op een schip, hij was groepscommandant bij diverse hertsteleenheden, verkoper, accountmanager, commercieel manager, verkoopdirecteur, aftersales directeur én projectleider. Zijn werkterrein beslaat niet alleen de krijgsmacht, de automotive industrie, Leasing en Financiële dienstverlening, maar hij bouwde ook veel expertise op met projectmatig werken.
Visie:
Tijdens zijn carrière heeft André geleerd dat een goed functionerende organisatie, of systeem, de sleutel is naar succes. Maar wel met de juiste mensen! Want zonder een groep verantwoordelijke en gemotiveerde mensen werkt geen enkel systeem, hoe goed het ook is bedacht. Samenwerken doe je vanuit een heldere visie, op basis van een gedragen doelgericht plan, met behulp van vriendelijke, begrijpelijke en verbindende communicatie. Teams moeten binnen een bepaalde autonomie kunnen opereren en in een ideale situatie zelfreflecterend en zelflerend zijn. Lexmond: ‘Ik hou van een duidelijke doelgerichte aanpak, waarbij verantwoordelijkheid nemen, eerlijk en betrouwbaar zijn, voor mij belangrijke waarden zijn.’
Keuze:
Voor André Lexmond is het moment aangebroken om zijn grenzen te verleggen. Hij wil zijn kennis en ervaring delen. Opschuiven van operationele verantwoordelijkheid binnen een bedrijf, naar een neutrale adviserende positie buiten een bedrijf. Om zo, gebruik makend van zijn opgebouwde knowhow, organisaties en systemen te beoordelen en van heldere en pragmatische adviezen te voorzien. Mensen nieuwe invalshoeken en inzichten mee geven, waardoor ze autonoom kunnen groeien en zo nog succesvoller worden.
André Lexmond is een ervaren, toegewijde, vriendelijke technisch/commercieel directeur die inzetbaar is als interim manager, organisatie adviseur en coach. Zijn werkgebieden zijn automotive industrie, productiebedrijven en financiële dienstverlening.
André Lexmond
Oprichter en eigenaar
Voor André is het moment aangebroken om zijn grenzen te verleggen. Zijn operationele verantwoordelijkheden neer te leggen en zijn ruime kennis en ervaring te gaan delen met ondernemers die behoefte hebben aan advies, ondersteuning of om eens te klankborden. Om zo, gebruik makend van zijn opgebouwde knowhow, organisaties en systemen te beoordelen en van heldere en pragmatische adviezen te voorzien.
Mensen nieuwe invalshoeken en inzichten mee geven, waardoor ze autonoom kunnen groeien en zo nog succesvoller worden.
Het netwerk
Samenwerkende partners
Gedurende zijn carrière heeft André een groot en divers netwerk opgebouwd wat hem ondersteunt heeft met kennis en kunde. Met een aantal van deze bedrijven is een hele goede samenwerking ontstaan. Al deze bedrijven met hun eigen specifieke knowhow zijn beschikbaar voor de vraagstukken waarbij LMC wordt geraadpleegd.
“Waarom moeilijk doen als het samen kan”
Loesje